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鄧雨薇老師

華師經紀高級研究員

著名人力資源管理專家

全國首屆勞動關系協調師認證講師

曾任河北省中國移動總經理秘書、綜合秘書

曾任潤迅通信集團人力資源部經理

曾任深圳市波導實業有限公司人力資源部經理、曾任深圳市途徑汽車電子科技有限公司人力資源總監、南開大學、深圳大學管理學院人力資源專業客座教授。

個人資歷:

曾任職于河北省郵電管理局,歷經郵、電分家,尋呼業務的剝離、中國移動的組建,對通信運營商的發展軌跡與業務方向有深刻地理解。培養了強烈的市場服務意識、崗位責任心、社會責任心,具備高效的工作技能,尤其是“中國移動”由組建到國內標桿企業的成長過程,與自己職業歷程獲得同步成長,曾榮獲“郵電一枝筆”的稱號。

曾先后在潤迅通信集團任部門經理助理、潤迅網通公司任人力資源部經理和行政人事部經理崗位。負責全網15家分支機構的人工成本控制,員工招聘、培訓、考核、薪酬,公司法律事務工作。

曾任深圳市波導實業有限公司人力資源部經理,組建了一支戰斗力過硬的團隊,在分公司高層人員管理及;骨干力量的培養等做出了突出貢獻,得到董事會曹董首肯。

曾任深圳市途徑汽車電子科技有限公司人力資源總監,從企業戰略角度實施人力資源規劃,讓企業真正發揮人力資源的戰略決策作用。

授課風格及主要方式:

課程設計前:對客戶的需求的深入了解,協助客戶了解培訓的需求,重點了解培訓要解決的問題,作為課程設計中的案例,針對企業的不同,定做專業的解決問題型的課程。

課程設計:結合企業在不同階段的問題,進行清晰并理順問題的原因在課程中潛移默化地提供解決方案,將課程的理論內容結合企業的實際操作。

課程形式:互動式,參與式,要求學員在課程中換位思考,提煉想法,學習操作。

課程后:現場接受課程滿意度調查,講師根據學員的反饋進行跟進與不同形式的輔導。

主講課程:

《基于目標管理的績效考核體系》、《建立完善的績效管理體系》、《企業文化的推行與落地》、《管理心理學在人力資源管理中的應用》、《和諧勞動關系建立與管理》、《人力資源規劃五部曲》、《人力資源開發與管理》、《招聘面試中的望聞問切》、《提升企業領導力的5大技術》。

服務客戶:

中國移動河北省各分公司、中國電信河北省各分公司、陽光保險、鴻基地產、永康誠服飾、珠海華粵離合器有限公司、TCL集團培訓學院、深圳市匯深網信息科技有限公司、海南漢光醫藥有限公司、世聯公司、亞略特生物識別科技有限公司、廣東省電信公司數據通信局、廣東移動通信有限責任公司廣州分公司、深圳市中興通訊股份有限公司、深圳市百麗投資有限公司、廣東移動通信有限責任公司東莞分公司、杭州瑞通集團、杭州國信通信公司、浙江永聯建設集團、吉林飛奴集團.湖北聯通集團、沈陽奧維通信集團

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